14222宝马娱乐-人力资源社会保障部:企业不得开除因疫情防控导致不能提供正常劳动的企业职工

人力资源社会保障部:企业不得开除因疫情防控导致不能提供正常劳动的企业职工 2020-01-27 17:12:35 来源:新华网 作者:姜雨薇 责任编辑:姜雨薇 2020年01月27日 17:12 来源:新华网参与互动   人力资源社会保障部:企业不得开除因疫情防控导致不能提供正常劳动的企业职工   新华社北京1月27日电(记者王优玲)人力资源社会保障部办公厅近日对外发出通知称,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。   为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,人力资源社会保障部办公厅近日对外发出关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知。根据通知,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。   通知称,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。   通知称,因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务,加大劳动保障监察执法力度,切实保障职工合法权益。 【编辑:姜雨薇】 更多精彩内容请进入国内新闻 国内新闻精选: 27日全国发送旅客1626万人次 比去年同期下降近7成 2020年01月28日 14:47:58 泰国抵南京333名旅客被隔离 其中48人系从武汉口岸出境 2020年01月27日 15:40:07 人社部:做好因履行工作职责感染病毒的医护保障工作 2020年01月27日 14:37:25 移民管理局:湖北已暂停受理普通护照和港澳台签注申请 2020年01月27日 13:30:01 紫金山天文台解锁鼠年天象大观:“金边日食”值得期待 2020年01月25日 15:32:58 多地开启大雪“模式”贵州启动抗凝冻Ⅳ级应急响应 2020年01月25日 13:33:13 西藏丁青县发生5.1级地震 暂无人员伤亡和财产损失报告 2020年01月25日 11:27:40 西藏昌都公安机关成功破获一起25年前命案积案 2020年01月24日 15:06:10 崔天凯:认真落实第一阶段经贸协议是当务之急 2020年01月23日 10:00:53 教育部:严查校外培训机构寒假期间超前超标培训等 2020年01月23日 09:12:38

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